管理转技术求建议？转行缺工作经验怎么破？

1.隔行如隔山，转行需谨慎，请做足前期调查和心里抗压准备，因为就像楼下说的，你是新人。
2.从你前后转岗的两个岗位看，你转行的主要原因应该是觉得性格不适，那我想问你确定你就一定适合开发吗？想要结果，也简单，找专家做一份能力素质模型测试，看看契合度，再定。
3.不要过于看中经验，如果你是面试官，你最希望了解的是什么，是经验吗？显然不是，是经验的提炼的产品，你做成过什么是他最关心的，以及你做的那些产品具备多少技术含量，所以，请你精心准备一些自己的作品，相信在你面试时，一定用得上。

第一点，要想好自己之后的关于做这个职业的职业规划，让面试官看到应聘者的整体规划，明白是真的想转行，并且想做好；
第二点，做好基础专业知识的准备，毕竟是这个专业出身，专业基础还是要有的；
第三点，在专业知识的技术上，自己学习相关的简单的实例项目操作；
第四点，最重要的是，必须放下之前的两年的工作基础，以新人的姿态来面对新工作，而且必须以新人的薪资要求来要求自己，学习能力强，自然而然，涨薪不是太大的问题。
个人觉得，只有做到以上四点，才能让面试官注意到这样转行有没有经验的人，毕竟有的是社会经验。