产品经理这类岗位会越老越吃香吗？

老板拒绝的是：“35岁还没当上总监”

产品经理这个角色本来就是一个综合能力很强的角色。我感觉无论6.7年之后吃不吃香，有6.7年的经历，在社会上面很好的生活是没有问题的。

产品经理可以创业，在产品的工作中，可以交到志同道合的人，并且一般都能找到好的idea。

产品经理可以做销售，产品口才人脉应该也是有的，做这个没有问题。

产品经理可以做运营，产品有运营思维，做运营也OK。

产品经理可以做讲师，产品经理的表达能力，口才没得说。

产品经理做任何一个岗位都不会太差，因为是一个综合的职位，整合能力很强的，所以很多职位可以尝试，并且只要好好工作，生活应该没有问题。

您的朋友有可能是个例吧，或者公司高强度加班等原因，考虑身体原因，也是正常的，不要太往心里去。

很多企业拒绝产品老人有很多理由：

1、工资高，福利高

2、公司用不到高级的产品

3、有些产品老人思想固化

4、不懂年轻人的喜好

5、老油条

6、不为了公司奉献自己（加班等）





做产品时间长了，都会有自己的一套方法论，很多老产品人（下面简称老人）会将自己的这套方法论通用在所有的产品。

但他们不明白的是，随着新模式的不断更新，自己身体及家庭负担的增多，学习时间的变少，没有知识的更新。老人的理念会被各种颠覆，被后浪拍在沙滩上。

这些老人，圆滑世故，没有时间或不反思自己的问题，不创新，不迭代自己。

所以造成了很多人对老人的一种观念：老顽固。




其实说白了，不仅仅是做的时间长的老人，很多新人也有这个问题。

不知道从哪里学到的一种方法论后，不假思考，就将其变成当成自己的理论开始高谈阔论。

不主动学习新知识，新模式。总是吃已经消化的知识老本。




我们都知道，很多独角兽企业创始人都是懂产品的老人，他们懂用户，懂人性。

他们会不断的更新迭代自己，不断的扩大自己的知识圆半径。

我们作为产品新人，更不能封闭自己的思维。

所以产品是否越老越吃香，具体还是要看人。