想做产品的应届毕业生怎么选择第一份工作？

对移动端的了解不多，平台型的产品了解更少。

不过可以推荐几个选择的维度。
1、团队靠谱程度。
2、平台大小程度。
3、你的喜爱程度。
每个指标按1-10分打分。最后选得分高的

第1和第2条，都可以通过调查得出结果。
第3条就看个人爱好了。

我倾向于在满足自己爱好的情况下，团队越靠谱越好，平台越大越好。
当然，开复老师天天说去创业公司好。这个有他私人的营销需求在里头，也有个人价值观。
根据我以前在10人团队的折腾经验，应届生最好去大团队，在不靠谱的小团队只会耽误自己。

比如，腾讯、百度、阿里几个大公司。应届生在这些公司做产品，很容易接手一个千万、上亿数量级的产品，面对海量的用户和数据。这种机会不是人人都有的。而且，我不觉得在小公司能学到的东西一定有大公司多。

再者，根据我目前看博客的经验，如产品设计、交互设计、UI设计，大公司的群体博客内容都非常优质，说明他们的确有大群优秀的人才在支撑他们的业务。

提炼一下，在大公司，你有机会与大群优秀的人合作。你有机会学会处理海量数据、做一个海量用户的产品。不要小看这个事情对人的锻炼哦。
另外，做移动端的产品对产品人员的要求非常高，比web端要高出一个档次。如果能有机会，建议选择大平台、顶级团队、移动端产品。

另外，不管做什么产品，一定要了解运营。建议lz在以后的工作中多参与运营。

这问题太大了吧……
大平台相对来说比较成熟，分工明确，流程清晰，效率高。更多内容由度娘身边的@tadayima 来现身说法吧~
对个人的好处是：学习流程方面的东西快，培养良好的工作习惯，如果有专人带着上手会很快，将来跳槽的话有公司的名气光环，能认识一些比较NB的人将来说不定用得上~
坏处是：分工非常明确，可能领域会很窄，越来越专反而将来很难跳槽，职位的提升可能会比较慢，竞争压力可能会比较大

小平台比较新，风险大收益可能也会大，比如instagram一共就十个人，被facebook花十几亿美元收购了，太TM爽了。当然了，无数类似这个软件的创业者可能都挂掉了
对个人好处：提升会非常快（包括职级和能力），领域相对要宽一些，自由决策的权力要大一些
坏处是：对应地，能力提升快但可能专业方向变得有点畸形，领域太宽不够深入，跳槽的时候也没光环

移动商业产品客户端，是什么？听起来LZ已经有一个明确的备选项似的~不妨直接列出来，说不定有内行人可以帮忙分享~
移动互联网发展肯定是很快的，机遇肯定是很大的，饼画得肯定是很圆的。不过，这一切未必跟作为个体的我们有关系~~360上市的时候富了一批高管，人人上市的时候连TM高管都没怎么富~
所以与其看别人的饼，不如掂掂自己碗~

来个粗俗小段子作为结束：一个富翁给了三个情妇各100W，一年后第一个变成了200W，第二个变成了50W，第三个变成了10W，问富翁娶了哪个？答：胸大的。
有三个互联网公司给你offer，一个是老牌巨头垄断地位，一个是新生力量前途无量，一个是创业黑马叫嚣上市，问哪个offer最给力？答：钱多的。（不要把这里的钱想得太局限了，可以想成你进入这家公司到你预期可能会离职的这段时间内，整个的折现后的现金流。所以上市这件事以及你能分到的股票，确实需要作为重要因素考虑在内）