很多人在离职甚至被辞退时还要和颜悦色的与公司领导同事告别，这是为什么？

不论你和之前的同事或老板有过多么不愉快的经历，我都建议和颜悦色的告别。很简单，因为圈子小。

本来一个行业的主要玩家就那么多，加上产业链上游下游的，也就那么些个。平日里沟通业务，互相交换信息和资源，这都是很正常的事情。辞职之后，这个公司跳到那个公司，兜兜转转，大家还都是熟门熟路的。

相信你肯定听说过这样的故事，以前的下属辞职以后去别的公司发展，后来你跳槽了，发现以前的下属成了自己的上司。

至少在金融行业，这是很经常的事情。以前我做投资虽然是买方，虽然是给卖方钱让他们提供服务，但是也会对卖方很客气。因为搞不好哪天卖方就跳过来当我老板了。

所以单纯就这个层面而言，跟前同事和前老板和颜悦色的道别，一定是最合适的选择。大家很可能以后还会一起共事的，都文明礼仪的道别，才来日好相见嘛。

第二个层面呢，就是人都是非常八卦的。你在这个公司和前同事前老板们闹僵了，自己骂爽了，但是殊不知八卦消息马上就满天飞，一不小心就搞得整个行业都知道了。

这种消息总是负面的，可能潜在的雇主就因为听到这种消息就选择不雇佣你了。就算雇佣你了，老板和同事会不会因为这些八卦消息对你产生偏见呢？你不知道，就算可能性再低，也不值得去冒这个风险。

总之骂人一时爽，但是潜在的负面影响还是很大的。没有必要贪图这一时之快，导致自己在圈子里的形象受损。

辞职后要考虑工资发放的问题。不管是正常离职也好，还是被辞退也罢。最终走人后工资发放有些是按照规章制度走的，保持理智，谨防发生后面的一些纠纷，将工资拿到手才是王道。

辞职后本着结个善缘的心理。我有个同事，他家里有事回家办事，但公司有个项目没完成，但他又必须回去，公司也只能忍痛给他办了离职手续。他办完家里的事情回来后后，非常理智的跟同事和老板做了一个告别，其实老板还希望他留下，但他却选择了离开。他走的时候老板还说想什么时候回来公司有你的位置。有的时候礼貌的离职不代表内心平静，这是能体验出一个人的素养。有时候不是我们不想吵闹，而是吵闹之后于事无补。

此外，还有一种人他认为抬头不见低头见，毕竟都是混同一领域的圈子。不管离职的原因是什么，没必要将问题矛盾化，秉承以后会有交际来往的心思，所以在他离职的时候他会做到他该有的礼貌。每个人对待事物的处理方式都不同，我们不理解他们，只是因为我们不是他。