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具备好公司的特征有哪些?判断好公司的标准是什么?

说一个公司好,指的是什么?

6个回复

  • Brent 病得不轻的神经病一个
    什么样的公司才能够称为好公司,是知名公司?是大公司?还是外资公司?社会上对于公司的划分有很多标准,有的以资本构成,有的以规模大小,有的以行业特点……到底什么样的公司是好公司呢?我认为好的的公司必须具备以下六种特征:

    好的工资待遇

    好公司肯定会有好的工资待遇。在这样的公司你不用担心有别的公司做同样工作的人比你拿得多,好公司提供的薪水肯定是你不能够在别的公司获得的,因为他们会每年对薪资进行调查,并根据结果进行薪水的调整。这样的薪水会让你的自尊心得到满足,也让你的价值充分体现出来,还能够让你的聪明才智充分发挥出来,让你不再有什么理由不在公司好好工作,让你不再有理由把主要精力放在找别的工作上。我们这里说的好公司不一定是有名的公司,但它提供的工资待遇却一定是在同行业内极有竞争力的。好公司如果想吸引最优秀的人才,却不能够提供最好的薪水,吸引一流人才几乎是不可能的。

    良好的企业形象

    提起IBM、微软,很多人都会肃然起敬。如果你能够在这样的驰名公司上班,即使只是一般的小职员,也会使你工作时信心百倍,备加珍惜,并获益匪浅。即使将来有一天你离开这样的公司,你这段特殊的工作经历也会让用人单位眼睛一亮,大开绿灯笑纳你入门。

    较多的培训机会

    对于一般的职员来说,能够谋生仅是生活和工作的一个方面,更重要的是在工作中通过良好的学习和培训的机会,能够掌握更多的谋生本领,以便今后在个人价值方面能够得到提升和增值。好公司十分重视员工培训,每年要有一定比例的费用专门用于对员工的培训,为了让员工的个人能力得到提高,还规定了员工每年必须有一定的时间参加培训。既对人才充分体现了尊重,也表明了公司追求发展的长远眼光,同时也代表了公司的实力。

    完善的福利待遇

    好公司有很多福利待遇,比如:带薪假期能够让你在紧张的工作之外得到放松和休息;除了国家规定的养老、医疗、失业、工伤保险之外,很多公司还增加了附加商业保险,使公司的员工能够享受到比社会一般员工更多的福利;住房公积金除了按国家规定补贴外,还能针对公司的情况,给予优秀员工额外的住房补贴;交通补助能够使员工缩短在路上的时间;免费的午餐代表了公司对员工的关心……好公司希望通过这些完善的福利待遇留住真正优秀的人才。

    有序的制度管理

    好公司有比较完善的制度,并且制度权威要大于总经理,法治大于人治;一切都会按章办事,奖罚分明;几乎处理任何事情都可以在规章制度中找到。在有序的办公环境中,排除许多不必要的干扰和人为因素,有助于工作效率的提高,也有助于员工业绩的兑现。使员工在公司能够安心工作,不用担心在工作中犯个什么错误,就会被辞退了事。人力资源部门会按照规章制度办理的,你犯什么错误,就会用什么样的惩罚,不会因为一点小错误,就将一个好员工辞退。

    公平的升迁机会

    好公司不会根据员工的国籍、年龄、关系、性别来决定员工的晋升,而是根据员工的能力和业绩。当然这些一定要充分体现在公司的实际工作中,有的公司也表示有公平的升迁机会,但是那只是写在制度中,实际上很多人看见的却是因为是某个国家的人,所以在重要的岗位上;因为是某个人的关系,所以在关键的岗位上……好公司在日常的工作中不会出现类似的现象,平等的发展机遇留给每一个员工。
     
    综上,其实就是人力资源水平!
  • PK 先付报酬的工作肯定是干不好的
    根据自己的兴趣,决定自己所从事的行业;根据行业,列举目前经营此行业的公司;然后,认真考察对比哪个公司符合自己的最大利益!

    1,企业文化:企业文化是公司的灵魂,正如思想是人的灵魂一样!一个人或公司伟大,在于其灵魂的伟大!
    2,产品:产品是公司生存的基础,很难想象没有好产品的公司会生存下去!
    3,制度:正所谓“富不富,看制度”,制度决定了从事者的前途命运,不可不察也!
    4,服务:体验经济的到来,服务之上!没有完善服务制度的企业,干不大,也干不远!
    5,员工:员工是最有发言权的人,只有当员工热爱这家公司时,公司才会持续发展!
     
  • 大愚 良好的开端,等于成功的一半
    能看得到未来,有活力,干的活自己喜欢,妹子多,有人带,能学到东西,离家近
  • 好的公司就是你发现,牛的人很多 ,而且比你更谦卑, 比你更努力,
    你不努力都不好意思呆下去。

    坏的公司就是你发现,这个单位里, 扯皮,推诿,不承担,发牢骚的人很多, 更悲剧的是 ,他们不仅不干活, 还天天党同伐异,想把干活的人全干掉。同理适用于各社团,组织,国家。
  • Jack 浪费时间叫虚度,剥用时间叫生活
    1. 公积金按实际工资交,不是按照1000多的最低工资标准交
    2. 不一味画饼。比如,在公司融资之后,不是双休的改成双休,加班可以有补助或者加班费,待遇能有一定提升。再比如有较高的员工期权池。
    3. 双休。最简单的方法就是看公积金交多少,还有就是是不是整天说公司前景、画饼让你免费加班。
  • 职场小二哥 我是职场搬运工
    都要有苹果笔记本
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