你们是如何看待职场背调的？

简历有注水的情况大多数人都有，但注水的严重程度是有区别的。一般来说，关于时间方面作假，在三个月内的时间作假是可以接受的，超过半年基本上无法容忍；关于工作内容作假，基本上零容忍；关于工作岗位作假，能容忍的余地也不大；这个和应聘岗位在企业的重要程度成正比。

背景调查在企业的应用中以后会越来越普遍，调查的职位也会越来越低。这个基本上是趋势。特别是稍微有规模的公司，基本上有专门合作的背调公司，量大的话平均一个人的背调费用还是相对便宜的，所以如果题主应聘的岗位重要的话，基本无法逃避这个问题。

如果题主是最后一份工作离职到目前，简历上可以直接写“至今”，但是在面试的过程中要坦诚相告，毕竟见面沟通给企业展示自己的能力之后，离开职场时间长也不会显得那么刺眼了，还可以规避诚信问题。

最后，祝题主早日找到如意的平台。

背景调查是企业在面试应聘者的同时，对应聘者的资历信息进行调查核实的过程。能够从多方面核实员工所提供的背景信息，帮助企业挑选招聘要求的人选。它所呈现的事实不仅关乎求职者个人信息的准确度，还可以帮助企业为求职人员个人的道德、诚信与否提供建立判断的依据。

建议大家在面试的过程中要坦诚相告，毕竟见面沟通给企业展示自己的能力之后，离开职场时间长也不会显得那么刺眼了，还可以规避诚信问题。