“程序员鼓励师”月薪25000左右，程序员工资月薪15000左右，你怎么看？

她只要愿意晚上上我家鼓励我，我愿意少领一个月工资。。

这种行为，会有三种坏的后果：       
1、程序员会过分关注这些鼓励师，反而降低了工作效率       
程序员是一个需要高度集中精力的职业，一旦分心，工作效率就会下降。所以，设置程序员鼓励师的初衷可能会被颠倒，最终起到了坏的后果。      
 2、激励方向出现偏差       
在企业里，哪种岗位对企业重要，这种岗位就会拿到高工资。本来公司是想鼓励程序员的，结果发现，程序员鼓励师的工资比他们还高，这会严重挫伤他们的积极性。甚至有程序员都想转行做程序员鼓励师。产生这种结果，就是激励方向出现了偏差！      
3、会形成华而不实的企业文化       
程序员是要干实事的，如果企业人力资源部搞这些噱头，就会让公司形成华而不实的企业文化，最终导致人浮于岗，对企业来说是一种伤害！       
所以，不鼓励这种行为，更不赞成程序员鼓励师的工资比程序员还高！

我以前去过一家互联网理财公司，也招了两个程序员鼓励师，干了一个周，被老板开掉了哈哈哈。就是这么神奇。