创业公司，如何面对工程师工资虚高的问题？

供需关系决定目前程序员薪酬目前是高于他的正常价值，这个是现实情况。

解决方案
1、你要关注技术团队整体薪酬较，不要关注个人：核心程序员提供他满意的薪酬，其他的你可以按照你的意愿给；同时做好人才梯队建设。初、中级程序员流动影响不大。
2、除了薪酬之外，加强愿景描绘，人文关怀。
3、有条件的话，办公环境舒适，也可以提高程序员的满足感。

工资虚高，很多是从外部招聘技术成熟的人才，拉高了工资；目前国内很多公司，不注重进行内部培养，而且内部晋升机制也不是很健全，导致很多人只有跳槽才能达到薪水、职业的提升；如此恶性循环，感觉到工资虚高就很正常了