HR们，你面试的第一个问题一般会问什么？

最近看到这样一个调查，关于应聘者最怕被问到的问题，以下列出投票选项：

1. 你的职业规划是什么？

2. 为什么从上一家单位离职？

3. 与上级意见不一致时，你怎么办？

4. 你的优缺点各是什么？

5. 为什么选择来本公司应聘？

6. 其他，请跟帖回复

那么，作为提问者的我们HR，又有没有哪些习惯提出的问题呢？你面试的第一个问题，一般问什么呢？欢迎大家讨论！

3个回复

职场小二哥我是职场搬运工

1、首先破冰（如何来从哪里来）

2、面试官介绍

3、面试官请他做一个简单的自我介绍（表达与逻辑）

4、挑一个自己最熟悉的项目进行讲解

5、面试官提问与公司相关的项目技能

6、知识问完，我会问他离职原因以及现在求职做看中的

7、如果自身知识不够，看是否有培养性与求知欲（引导性假如进入公司该怎么做）

差不多结尾

赞 2 2017-04-06
基德大神所有不期而遇都是在路上。

1、我一般会问来公司方便吗？做公交还是地铁？公司好不好找（破冰，消除他们的紧张感，拉近距离）

2、可以简单做个介绍吗？主要是想听您介绍下工作方面的？

3、一般就工作面试人员介绍工作提相关的问题？

4、是否了解我们公司，来之前对公司有了解吗？

5、其他与职位匹配的相关问题？

6、最后也会让员工提问？

赞 1 2017-04-06
英扎吉上当不是别人太狡猾，而是自己太贪

招聘四年，只让应届生做自我介绍，从来没让社招人员自我介绍，感觉这东西虚得很。

第一个问题：一般套套近乎，今天天气啊，距离远近啊，若是知道候选人目前公司聊目前公司在做什么项目啊，忙不忙啊什么的。

第二个问题：来之前对公司是否做过了解，对岗位是否了解。

第三个问题：目前所在公司从事什么岗位，具体内容，深层次追问。

赞 2017-04-06

HR们，你面试的第一个问题一般会问什么？

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